3月に自己都合で退職します。
失業保険の手続きをしようと
思うのですが
やりたいことがあり
辞めてすぐに仕事を見つけよう
と思ってはいません。

5月くらいに失業保険の手続きをして
ゆっくり仕事を探したいと思って
います。

離職票をもらって
いつまでに失業保険の手続きを
しなくてはだめとか
期間はありますか？

自己都合の退職ですと、失業保険が受給されるまで3か月の待機期間がありますので、離職票を貰ったらすぐに手続きをした方がよろしいかと思います。働く意志があるのでしたら。

子供が奨学金をもらっているのですが(大学生) 学校から源泉徴収を持って来るように 言われました。仕事を半年前に辞めて 今は 失業保険をもらっています。
その場合 市役所で もらえる 所得証明でも よいのでしょうか？ 教えて下さい。お願いします。

【収入に関する提出書類】

給与所得者 ・・・ 源泉徴収票

給与所得以外

【確定申告を確定申告書の持参・郵送により行った場合】

確定申告書（控）の写し（税務署の受付印があるもの）
※税務署の受付印がないものは、税務署発行の「所得税の納税証明書（その２）」（有料）又は市区町村役場発行の「所得証明書」（有料）が必要です。

【確定申告を電子申告により行った場合】

申告内容確認票の写し（受信通知又は即時通知を添付）



※その他の提出書類については学校の指示にしたがってください。
と書かれておりますので、一度大学の奨学金窓口でお聞きになられたら良いと思います。

今年の３月３１日まで働いていた会社を出産のために辞めました。
旦那の会社の扶養（健康保険含めて）に入ろうと手続き書類を見たところ
当該年度の源泉徴収票とありました。当該年度とは２０年度でしょうか？
あと、源泉徴収票とはどこでもらうのでしょうか？
職場から送られてきたのは離職票（1）・（2）のみでした。

あと、失業保険の延長の申請（出産のため延長できるそうです）
書類に離職票が必要ですが、旦那の会社の扶養になるのにも
同じ書類が必要と記載がありました。
その場合はどうしたらよいのでしょうか？
再発行が可能なのでしょうか？？

なにせ会社を辞めてこのような手続きをしたことがないので
分からないことだらけです。よろしくお願いします。

まず源泉徴収票ですが、これは退職した会社から発行してもらうものです。
質問者さんの場合は今年（20年度）の1/1～3/31までとなります。
おそらくまだ作成してもらっていないと思いますので、退職した会社に問い合わせと依頼をして発行してもらえば大丈夫です。
扶養加入の際に離職票が必要というのは初めて聞きましたが、写し（ｺﾋﾟｰ）は不可なのでしょうか？
原本以外不可ならばこれも退職した会社に依頼するしかありませんが、旦那様の会社に問い合わせてみてはどうでしょう？
あと、健康保険の扶養に加入の際は年金手帳もしくは基礎年金番号（年金手帳の始めのページに番号が記載されています）
も必要となりますので、気を付けてくださいね。

妊娠をきっかけに退職した場合の失業保険について。
11年間勤めていた会社を退職した場合、失業手当は一定の期間を置いてからすぐに給付できるのでしょうか？

また、最大4年間延長できるとはどういう意味でしょうか？

妊娠で今は仕事が出来ないので失業保険をもらうのを待って出産して預けて働けますよ・・・となるまで給付手続きを延長します。
ということでその最大延長が4年だったと思います。

今は失業手当の手続きだけで、出産後に家族、あるいは託児所に預けてもう働けると言う書類を出してはじめて給付してくれると記憶してます。
失業手当は働ける状態の場合にでますが、妊娠中は働けないのででませんよ。

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